Es ist ein modular aufgebautes Programm für ambitionierte Frauen. Es bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Karriere gezielt zu planen, die nötigen Fähigkeiten zu erwerben und sich zu vernetzen, um so die notwendigen nächsten Schritte auf der Karriereleiter zu machen.
Führungskompetenz ist für Männer und Frauen gleichermassen wichtig. Frauen, die gerne in Führungspositionen aufsteigen wollen, haben es aber oft schwerer. Warum? Weil Frauen oft einen anderen Karriereweg gehen, andere Ziele haben und weil sich die Arbeitswelt immer noch ungleicher zwischen Frauen und Männern aufteilt.
Unser Angebot unterscheidet sich von gängigen Führungstrainings insofern, dass die Teilnehmerinnen über einen Zeitraum von mehreren Monaten praxisorientiert ihre Führungskompetenz erweitern. Die Führungswerkstatt besteht aus 4 Modulen und erstreckt sich über mindestens 4 Monate pro Seminar. Für einen optimalen Lerntransfer und um eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema sicherzustellen, ist die Zahl der Teilnehmerinnen auf Maximum 10 Personen begrenzt.
MODUL 1Standortbestimmung & Teammanagement2. und 3. Juni 2022 |
MODUL 3Führung & Selbstmanagement18. und 19. Augusti 2022 |
MODUL 2Organisationen, Change & Krisen30. Juni und 1. Juli 2022 |
MODUL 4Auftrittskompetenz & Kommunikation15. und 16. September 2022 |
Clivia Koch