Clivia Koch
Einer Innovation ist es egal, ob sie von Männern oder Frauen geschaffen wurde.”
Ausbildung und Fachwissen
Clivia Koch ist eidg. dipl. Betriebswirtschafterin mit Weiterbildungen im Pensionskassen-Management, Organisations- und Führungsentwicklung.
Ihr beruflicher Werdegang
Dass sich Clivia Koch so intensiv für Frauen in der Wirtschaft einsetzt, hat auch mit ihrer ganz persönlichen Erfahrung zu tun. Unternehmertum, Führung und Innovation begleiten sie seit ihrer Kindheit.
Als älteste Tochter von 4 Mädchen wuchs ich in einer Unternehmer-Familie auf. Schon ihre beiden Grossmütter und dann ihre Mutter waren berufstätig und gleichberechtigte Partnerinnen in den jeweiligen Unternehmen.
Sie besitzt über 30 Jahre Erfahrung in Führungspositionen. Für die Wirtschaftsfrauen Schweiz hat sie das Female Leader Programm entwickelt. Zuvor war die Betriebsökonomin vor allem in Führungsfunktionen der Versicherungs- und Finanzbranche tätig. Sie war unter anderem CEO der Pensionskasse Energie, Arbeitgeber-Stiftungsrätin der Migros-Pensionskasse und Schulungsleiterin für betriebliches Sozialwesen. Sie ist vertraut mit der strategischen Führungsarbeit in Gremien und Ausschüssen.
Als Gründerin der Beratungsgesellschaft „Koch Pohl Consulting GmbH“, baute sie das Kompetenz-Zentrum für transformationale Führung & Organisation auf. Sie berät sie Unternehmen und Führungskräfte.
Ihre Motivation beim Verband mitzuwirken
Sie möchte Frauen den Weg aufzeigen Karriere zu machen, ohne sich allzu viele Beulen zu holen. Aus eigener Erfahrung weiss sie welche Stolpersteine auf Frau warten.
“Im Dialog mit Unternehmen Lösungsansätze aufzeigen, mit denen eine Karriere für Frauen und Männer zu gleichen Bedingungen möglich ist.”
